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亞運棒球奪銅 姜建銘母企業推優惠好康
記者張翔程／臺北報導
中華隊在亞運棒球奪下隊史第3面銅牌，暌違12年再度入選國手的33歲老將姜建銘，無疑是這次過關斬將的關鍵人物，所屬母企業崇越集團今日舉辦餐敘表揚姜建銘的貢獻，同時宣布集團聯合旗下安永鮮物健康超市、名人會美食百匯、彩妍國際SPA等門市暨網路商店，祭出各項超值優惠與鄉親朋友分享喜悅。
現效力崇越隼鷹的姜建銘，2006年以投手身分入選中華隊在杜哈亞運奪金，12年後以野手身分再次出征，並在隊上稱職扮演老大哥角色，帶動中華隊氣氛、穩定軍心。
姜建銘在餐敘前先感謝中華隊職員與防護員及崇越集團董事長郭智輝、崇越隼鷹教練吳思賢、王宸浩，更表示此次遞補進入中華隊，不只是為了自己而戰，連帶為無法參賽的球員一起拚。
崇越集團董事長郭智輝（右）表揚在亞運表現優異的姜建銘（左）。（崇越集團提供）av女優排行榜
生育率僅剩1.41% 日企業還規定要「輪流懷孕」
生育率僅剩1.41%的日本，現在竟傳出有企業規定，員工懷孕要輪流懷！一名日本女員工踢爆，許多企業雇主都會要求女員工「輪流懷孕」，若無法成功受精，就得等到下一輪，這種「不成文規定」就這樣活生生上演。
據《法新社》報導，日本一名照護中心女員工爆料，她的企業有一項不成文規定，那就是要求女職員必須「輪流懷孕」，她原本在計畫懷第二胎，但老闆竟告訴她「期限已過」，應輪到另一名新婚女同事懷孕，讓她相當傻眼。這名女員工只好辭去工作，被迫改去另一間照護中心，預計近期就要生下第二個孩子。她更透露，這種狀況在日本相當常見。
過去就有人向媒體爆料，自己和妻子因「插隊生育」，導致妻子遭老闆訓斥和被迫道歉。種種情勢代表日本正面臨2項嚴重社會問題，包括人口萎縮，以及女性如何在工作和家庭上取得平衡點。
日本研究員天野可奈子指出，日本老闆讓員工排隊生育，其實是加劇生育率下降的問題，造成惡性循環。不少日本女性也認為，輪流懷孕會讓新婚女子，或大齡婦女有「趕快生」的壓力，加上職業婦女通常不太會擔任公司管理階層，造成日本女性很常因為生孩子，在職場上遭受歧視。天野可奈子認為，如果日本要提高女性勞動參與率，就要先改變職場文化，別再讚許「為事業犧牲私人生活」的行為。
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